Оказание услуг по нормированию труда работников

₽ Услуги по нормированию труда работников Состав услуги и порядок проведения 1. Подготовительный этап. Подготовка к проведению исследовательского этапа. Изучение существующих технологических норм и типовых отраслевых норм труда по исследуемым должностям. Подбор методик и выбор модели нормирования с учетом наличия/отсутствия типовых норм труда для нормируемых должностей. 2. Исследовательский этап. Проведение социологического исследования деятельности Заказчика для выявления факторов, влияющих на нормы труда персонала. Анализ существующих типовых отраслевых и региональных норм труда по исследуемым должностям. Составление заключения на каждую должность на соответствие должностей нормам труда и возможности применения типовых отраслевых норм. Определение наличия/отсутствия факторов, влияющих на типовую норму: - факторы, характеризующие организационно-технические условия функционирования учреждения; - факторы, характеризующие организацию и условия труда работников учреждения. Исполнитель определяет метод нормирования должностей. По перечню должностей подлежащих нормированию, Заказчик по запросу Исполнителя предоставляет информацию об объеме работ и среднем времени продолжительности выделенных Исполнителем действий, предоставляет данные, необходимые для расчета штатной численности (площади, покрытия, количественные данные и др.). На основе полученных данных Исполнитель производит расчеты по каждой должности, нормируемой исследовательским или расчетным методом. 3. …